网上流传各种Google Voice的保号教程,但大多方法都存在误导。其实最保险的保号方法是遵循Google官方建议。
Google Voice官方号码回收规则及Google Voice 保号方法:
2022/10/01 更新:
按照 https://www.google.com/intl/en-US/googlevoice/program-policies.html 的说法,原来的9个月 更改为6个月。
而在 https://support.google.com/voice/answer/9230450 的说法,对不活跃的google voice号码回收时间为3个月。
帐户不活动 如果您在 3 个月内未拨打或接听电话、发送或打开短信,Google 可能会收回您的 Google Voice 号码(如果您有的话)。我们不会收回已移植到 Google Voice 或永久保存的号码。 由于用户回答更新更为及时,因此这里采用3个月的说法。
官方保号方法:https://support.google.com/voice/answer/159519 如果您不想丢失您的号码,请在收回日期之前执行以下操作之一: 使用您的 Voice 号码拨打电话或接听电话 使用您的 Voice 号码发送短信 收听您的语音信箱 在您的移动设备上打开语音应用程序
近期据说需要1个月发送短信或打电话才能保号了。
分享几种简单保号方法(建议收藏):
1、主动外呼或接收电话 一些方法:
1)再注册一个美国虚拟号码,两个号互打 可以注册诸如TextNow、textPlus、Text free之类的虚拟号,每个月定期用注册虚拟号和Google voice间互相打,相当于同时保号。
2)拨打免费电话
可以拨打apple、amazon的免费客服电话,
例如: 美国之声:+1(213)493-0288
中文播放新闻:+1 (641)793-7058
Apple客服: +1(800)275-2273
微软客服:+1 (800) 642-7676
亚马逊客服:+1(206)266-2992 3
2、往外发送短信
值得注意的是,按照google官方说法,必须是主动发短信(Send a text message with your Voice number),接收短信并不能保号。
分享一些可以发送“保号”的号码:
发送的时候把括号去掉() 只输入号码发送短信就行。
(470) 724-4039
(609) 642-9935
(313) 749-8758
(650) 308-4921
(775) 629-2759
(626) 655-3243
(845) 363-8305
(714) 584-8185
(732) 242-4163
(940) 373-0412
(941) 548-6136
(920) 395-6780
(609) 451-0397
(731) 681-2702
(201) 283-0835
(931) 952-6173
(424) 258-4817
(615) 669-4545
(732) 965-8995
(925) 272-9734
(567) 252-8794
(443) 595-6039
(920) 375-1249
(904) 601-5676
(530) 535-8628
(305) 741-6498
(330) 234-9001
(959) 456-1870
(401) 400-0090
(910) 518-6489
(845) 607-0105
(574) 213-2951
(385) 215-9486
(856) 886-8458
(216) 505-1359
(619) 786-2476
(978) 276-4563
(470) 747-8524
(929) 456-2138
(414) 666-8410
(719) 377-4012
(616) 803-9045
(813) 738-2344
(435) 414-0286
(810) 666-1803
(863) 949-0344
(601) 879-4598
(318) 936-9431
(754) 225-3279
(202) 618-0732
- (330) 765-9613 来信必回
- (346) 298-4842 来信必回
- (423) 597-4448不想孤单,哈哈
- (702) 850-0173 来信必回5条
- (502) 286-9878 来信不会一起交朋友
- (626)217-2782 来信必回
- (626)217-2782 来信必回
- (920) 325-8769
- (240)2449269 来信必回
- (559) 376-7343 来信必回
- (573)342-9273 来信必回
其他保号方法可以自行摸索。
[…] GV保号教程:https://evvcv.com/732.html […]